中國農業大學植物保護學院楊麗教授研究組主要從事植物免疫調控與雜交抗病育種研究。以水稻和模式植物擬南芥為對象，研究植物抗病雜種優勢形成的分子機制以及植物免疫與光信號轉導的交互作用。實驗室信息可詳見：http://cpp.cau.edu.cn/art/2020/8/10/art_21988_690675.html。現因工作需要，擬招聘博士后研究人員2名。

一、招聘條件

1. 為人誠實守信、工作認真負責，具有團隊協調和合作精神。

2. 具有生物、農學、生物信息等相關專業的博士學位。

3. 獲得博士學位不超過3年；應屆博士畢業生可提前申報，未獲得學位但符合答辯要求的博士畢業生也可申報，在獲得學位后可進站工作。

4. 具有獨立從事科研的能力，在分子生物學、遺傳學、細胞生物學、生物化學或生物信息學等任一領域受過系統訓練，具有植物免疫或水稻研究背景的申請者在同等條件下優先考慮。

5. 具有良好的英文閱讀和寫作能力，在本專業國際期刊上發表過（或即將發表）論文；具有獨立承擔研究項目和開展科研工作的能力；有較強的學習能力。

6. 熱愛科研工作，具有準備長期從事科研事業的明確思想。

7. 入選者需保證全職從事博士后研究工作。

二、崗位職責

1. 在研究組長指導下，獨立開展植物抗病雜種優勢形成機制以及植物免疫與光信號轉導交互作用等相關課題研究；

2. 積極申請國家自然科學基金青年基金、博士后基金，并參與科研基金和科研項目的申請撰寫；

3. 協助進行實驗室管理和研究生培養工作。

三、合作導師介紹

楊麗博士，博士生導師。2020年以“杰出人才”引進中國農業大學，任職植物保護學院教授。實驗室長期從事植物免疫調控與雜交抗病育種研究，在解析抗病雜種優勢的形成機理和植物環境適應性機制方面取得了一系列創新成果。相關成果發表于Nature Communications, PNAS, Plant Cell等著名學術期刊，并多次受邀到國內外學術會議和研究機構進行學術報告和交流。2022年入選中國科協 “青年人才托舉工程” 。主持國家自然科學基金面上項目、青年科學基金項目；中國博士后科學基金一等、特別資助等項目共7項。

四、崗位類別及待遇

（一）崗位類別

(1) 興農青年學者崗

面向國內外一流大學和科研機構，在學校核定的進人規劃內招收的博士后，作為學校補充新教師重要渠道實施貫通培養招收，基本年薪25萬元起。

(2) 創新團隊崗

主要面向學校重點學科、科研平臺、創新團隊和新興前沿交叉學科等招收，基本年薪20萬元起。

(3) 科研項目崗

主要面向承擔國家、省部級重大重點科研項目的負責人等招收，基本年薪12萬元起；績效津貼另按協議約定執行。

（二）崗位待遇

1. 參照《中國農業大學博士后管理辦法 （試行）》博士后標準確定薪資待遇（http://rcb.cau.edu.cn/art/2021/11/22/art_35797_798768.html）。興農青年學者崗博士后優先提供博士后公寓供其租住。

2. 參加社會保險并繳納住房公積金，與在職教師享有同等科研資源。人事檔案關系轉入學校的博士后子女入園入學、工會活動等方面與在職教師同等待遇；

3. 課題組提供充足的經費支持，并支持申報博士后創新人才計劃、博士后基金、國家自然科學基金等各類項目，以及參加國內外高水平學術活動；

4. 出站需符合中國農業大學的出站要求，博士后出站優秀者將協助申報學校各層次引進人才。

五、應聘方式：

有意者請將申請材料以電子郵件方式發至：yang.li@cau.edu.cn，并注明“博士后申請+姓名”。收到材料后，我們會盡快安排候選者面試；未入選者，不再另行告知。此招聘信息在職位滿額前長期有效；所有應聘材料將予以嚴格保密。

ü 申請材料包括：

1. 個人簡歷和已發表論文；

2. 初步工作設想及未來職業規劃；

3. 兩名以上專家推薦人姓名及聯系方式（電話和電子郵件地址）；

4. 其他能證明本人能力、水平的相關資料。